Effektives Deeskalationstraining: Methoden und Vorteile erklärt.
Ein wirksames Training zur Deeskalation ist unabdingbar, um Aggressionen und Gewalt in den Sektoren Gesundheit, Bildung und Sozialarbeit zu bewältigen. Die Zielsetzung besteht darin, Aggressionen und Gewalt vorzubeugen und negative psychische oder physische Auswirkungen zu verhindern.
Das Training umfasst Maßnahmen wie die Abwehr der Entstehung von Gewalt und Aggression, die Verständnis der Ursachen aggressiven Verhaltens, verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge. Es ist wichtig, Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen einzusetzen, in denen das Risiko für angespannte Situationen hoch ist, wie z. B. in Krankenhäusern, sozialen Einrichtungen oder Schulen.
Es gibt spezialisierte Lehrtrainer, die individuelle Inhouse-Veranstaltungen anbieten. Das Training befasst sich mit typischen Problemstellungen und möglichen Lösungsansätzen in verschiedenen Bereichen, wie Psychiatrien, Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, im Rettungsdienst, im Strafvollzug, in der Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund. Das Training beinhaltet Übungsbeispiele wie Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele.
Die Kosten für ein Deeskalationstraining hängen von verschiedenen Faktoren ab und können zwischen 900,- € und 1.400,- € pro Fortbildungstag liegen.
Schlüsselerkenntnisse:
- Effektives Deeskalationstraining ist unerlässlich, um Aggression und Gewalt zu bewältigen.
- Das Ziel des Trainings ist die Verhinderung von Gewalt und psychischen oder körperlichen Nachteilen.
- Methoden des Deeskalationstrainings umfassen verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge.
- In Arbeitsumgebungen mit hohem Risiko für angespannte Situationen sollte Deeskalationstraining eingesetzt werden.
- Spezialisierte Lehrtrainer bieten individuelle Inhouse-Veranstaltungen an.
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Das Ziel des Deeskalationstrainings
Das Ziel des Deeskalationstrainings besteht darin, das Entstehen von Aggression und Gewalt zu verhindern und psychische oder körperliche Nachteile abzuwenden. Effektives Deeskalationstraining ist unerlässlich, um Aggression und Gewalt in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Sozialwesen zu bewältigen. Es beinhaltet Maßnahmen wie die Abwehr der Entstehung von Gewalt und Aggression, das Verständnis der Ursachen aggressiven Verhaltens, verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge.
Es ist wichtig, Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen einzusetzen, in denen das Risiko für angespannte Situationen hoch ist, wie zum Beispiel in Krankenhäusern, sozialen Einrichtungen oder Schulen. Durch das Training können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen, eskalierende Situationen frühzeitig zu erkennen und deeskalierend zu handeln. Dadurch wird das Arbeitsklima verbessert und das Risiko von Gewalttaten reduziert.
Deeskalationstraining in verschiedenen Bereichen
Das Deeskalationstraining hat Anwendungsbereiche in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel Psychiatrien, Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Rettungsdiensten, Strafvollzug, Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund. Es gibt spezialisierte Lehrtrainer, die individuelle Inhouse-Veranstaltungen anbieten. Diese Veranstaltungen sind auf die Problemstellungen und Lösungsansätze in den jeweiligen Bereichen zugeschnitten und ermöglichen eine gezielte Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Im Rahmen des Trainings werden auch Übungsbeispiele durchgeführt, um die erlernten Techniken anzuwenden und zu festigen. Dies können beispielsweise Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele sein. Dadurch können die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten konkret anwenden und werden auf reale Situationen vorbereitet.
Die Kosten für ein Deeskalationstraining variieren je nach Anbieter und Umfang der Schulung. Sie können zwischen 900,- € und 1.400,- € pro Fortbildungstag liegen. Die Investition in ein solches Training ist jedoch lohnenswert, da es dazu beiträgt, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Methoden zur Konfliktlösung im Deeskalationstraining
Das Deeskalationstraining umfasst Maßnahmen wie die Abwehr der Entstehung von Gewalt und Aggression, das Verständnis der Ursachen aggressiven Verhaltens, verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge. Eine effektive Methode zur Konfliktlösung im Deeskalationstraining ist die Schulung von verbalen Kommunikationstechniken. Hierbei lernen die Teilnehmenden, wie sie in Konfliktsituationen angemessen kommunizieren und deeskalierende Strategien anwenden können.
“Die Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und Konflikte verbal zu lösen, ist ein essenzieller Bestandteil des Deeskalationstrainings”, erklärt Dr. Anna Meier, eine erfahrene Lehrtrainerin im Bereich Gewaltprävention am Arbeitsplatz.
Darüber hinaus umfasst das Deeskalationstraining auch verschiedene Fluchttechniken, die den Teilnehmenden helfen, sich in bedrohlichen Situationen in Sicherheit zu bringen. Diese Techniken werden in praktischen Übungen vermittelt, bei denen die Teilnehmenden lernen, Gefahren zu erkennen und angemessen zu reagieren. Die Nachsorge ist ein weiterer wichtiger Aspekt des Deeskalationstrainings. Nach einem Konflikt oder einer aggressiven Situation ist es wichtig, dass die Beteiligten professionelle Unterstützung erhalten, um mögliche Folgen wie Traumata oder psychische Belastungen zu bewältigen.
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Mehr InformationenMethoden zur Konfliktlösung im Deeskalationstraining
Im Deeskalationstraining werden verschiedene Methoden zur Konfliktlösung eingesetzt, um die Entstehung von Gewalt und Aggression zu verhindern. Dazu gehören unter anderem:
- Verbalisierungstechniken: Durch den gezielten Einsatz von verbalen Techniken lernen die Teilnehmenden, wie sie in Konfliktsituationen deeskalierend kommunizieren können.
- Nonverbale Kommunikation: Neben der verbalen Kommunikation werden im Deeskalationstraining auch nonverbale Kommunikationsmethoden vermittelt, um den Teilnehmenden zu helfen, Gefühle und Bedürfnisse angemessen auszudrücken.
- Angemessenes Verhalten: Das Deeskalationstraining zielt darauf ab, den Teilnehmenden beizubringen, wie sie sich in Konfliktsituationen angemessen verhalten können, um weitere Eskalationen zu vermeiden.
Indem die Teilnehmenden diese Methoden erlernen und in praktischen Übungen anwenden, können sie ihre Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern und zu einer sichereren und gewaltfreieren Umgebung beitragen.
Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen
Deeskalationstraining sollte in Arbeitsumgebungen eingesetzt werden, in denen das Risiko für angespannte Situationen hoch ist, wie zum Beispiel in Krankenhäusern, sozialen Einrichtungen oder Schulen. Effektives Deeskalationstraining ist unerlässlich, um Aggression und Gewalt in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Sozialwesen zu bewältigen. Es hilft, das Entstehen von Aggression und Gewalt zu verhindern und psychische oder körperliche Nachteile abzuwenden.
“In Arbeitsumgebungen, in denen es oft zu konfliktreichen Situationen kommt, ist Deeskalationstraining von großer Bedeutung”, betont Dr. Müller, Experte für Konfliktmanagement. “Es trägt dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser auf solche Situationen vorbereitet sind und angemessen reagieren können.”
Um das Training möglichst effektiv zu gestalten, bieten spezialisierte Lehrtrainer individuelle Inhouse-Veranstaltungen an. Diese Veranstaltungen befassen sich mit den typischen Problemstellungen und möglichen Lösungsansätzen in verschiedenen Bereichen, wie Psychiatrien, Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, im Rettungsdienst, im Strafvollzug, in der Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund. Die Lehrtrainer haben langjährige Erfahrung und können maßgeschneiderte Trainingsprogramme entwickeln, um den spezifischen Bedürfnissen der jeweiligen Arbeitsumgebung gerecht zu werden.
Sicherheit und Praxisbezug
Das Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen umfasst verschiedene Übungsbeispiele, um den Teilnehmern praktische Fähigkeiten zu vermitteln. Dazu gehören Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele. Durch diese Übungen lernen die Teilnehmer, angemessen zu kommunizieren, Konflikte zu erkennen und deeskalierend zu handeln.
“Das Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen legt einen besonderen Fokus auf Sicherheit und Praxisbezug”, erklärt Dr. Müller. “Die Übungen ermöglichen es den Teilnehmern, das Gelernte in realen Situationen anzuwenden und ihre Reaktionen zu verbessern.”
Die Kosten für ein Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen variieren je nach Umfang und Dauer der Fortbildung. In der Regel liegen die Kosten pro Fortbildungstag zwischen 900,- € und 1.400,- €. Die Investition in ein solches Training zahlt sich jedoch langfristig aus, da es dazu beiträgt, das Arbeitsumfeld sicherer und harmonischer zu gestalten. Es fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt somit auch zur Steigerung der Produktivität bei.
Individuelle Inhouse-Veranstaltungen und spezialisierte Lehrtrainer im Deeskalationstraining
Effektives Deeskalationstraining ist unerlässlich, um Aggression und Gewalt in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Sozialwesen zu bewältigen. Das Ziel ist es, das Entstehen von Aggression und Gewalt zu verhindern und psychische oder körperliche Nachteile abzuwenden. Das Training umfasst Maßnahmen wie die Abwehr der Entstehung von Gewalt und Aggression, die Verständnis der Ursachen aggressiven Verhaltens, verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge.
Es gibt spezialisierte Lehrtrainer, die individuelle Inhouse-Veranstaltungen im Deeskalationstraining anbieten. Diese Veranstaltungen bieten Unternehmen und Organisationen die Möglichkeit, ein maßgeschneidertes Training zu erhalten, das auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Lehrtrainer verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konfliktlösung und können wertvolle Einsichten und Strategien vermitteln, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit angespannten Situationen zu stärken.
Maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bereiche
“In unserem Deeskalationstraining legen wir einen besonderen Fokus auf die spezifischen Problemstellungen und möglichen Lösungsansätze in den verschiedenen Bereichen, in denen Gewalt und Aggression auftreten können”, erklärt Tian Wanner, Lehrtrainer für Deeskalationstraining. “Wir bieten Trainings für Einrichtungen wie Psychiatrien, Krankenhäuser, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, den Rettungsdienst, den Strafvollzug und die Verwaltung an. Zudem berücksichtigen wir auch den Umgang mit Migrationshintergrund, um den interkulturellen Aspekt im Training zu integrieren.”
Die individuellen Inhouse-Veranstaltungen ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen einzubringen, was zu einer praxisnahen und anwendungsorientierten Schulung führt. Durch Gruppendiskussionen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele werden die Teilnehmenden befähigt, effektive Strategien zur Deeskalation von Konfliktsituationen zu entwickeln und umzusetzen.
Die Kosten für ein Deeskalationstraining hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie der Dauer des Trainings, der Anzahl der Teilnehmenden und dem Umfang der individuellen Anpassungen. In der Regel liegen die Kosten zwischen 900,- € und 1.400,- € pro Fortbildungstag. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Preise variieren können und ein genaues Angebot von den spezialisierten Lehrtrainern erstellt wird.
Anwendungsbereiche des Deeskalationstrainings
Das Deeskalationstraining befasst sich mit typischen Problemstellungen und möglichen Lösungsansätzen in verschiedenen Bereichen wie Psychiatrien, Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, im Rettungsdienst, im Strafvollzug, in der Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund. Durch die Anwendung von geeigneten Deeskalationsmaßnahmen werden Konflikte frühzeitig erkannt und gewaltfreie Lösungen gefunden.
Im Gesundheitswesen ist das Deeskalationstraining besonders wichtig, da das Risiko für angespannte Situationen erhöht ist. In Psychiatrien beispielsweise stehen Mitarbeiter oft aggressivem Verhalten gegenüber. Das Training hilft ihnen, deeskalierend zu reagieren und die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten. Auch in Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen und Schulen, wo es regelmäßig zu Konflikten kommen kann, sind Deeskalationstechniken von großer Bedeutung.
Darüber hinaus ist das Deeskalationstraining auch in der Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund relevant. Hier können sprachliche oder kulturelle Barrieren zu Konflikten führen. Das Training vermittelt den Mitarbeitern die nötigen Fähigkeiten, um potenziell angespannte Situationen zu erkennen und durch angemessene Kommunikation zu deeskalieren.
Das Deeskalationstraining ist ein wirkungsvolles Werkzeug, um Gewalt und Aggression in verschiedenen Bereichen zu bewältigen. Durch die Anwendung geeigneter Methoden und Techniken können Konflikte frühzeitig erkannt und gewaltfrei gelöst werden. Es ermöglicht den Menschen, sicherer und selbstbewusster mit herausfordernden Situationen umzugehen und schafft ein besseres Arbeits- und Lebensumfeld für alle Beteiligten.
Übungsbeispiele im Deeskalationstraining
Das Deeskalationstraining beinhaltet Übungsbeispiele wie Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele. Diese Übungen dienen dazu, den Teilnehmern praktische Fähigkeiten und Strategien zur Konfliktlösung und Deeskalation zu vermitteln.
Bei Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen lernen die Teilnehmer, die verschiedenen Faktoren zu identifizieren, die zu Aggression und Gewalt führen können. Sie lernen, diese Reize frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um die Situation zu deeskalieren.
Selbstreflexion ist ein wichtiger Bestandteil des Deeskalationstrainings. Durch Selbstreflexion können die Teilnehmer ihre eigenen Verhaltensmuster und emotionalen Reaktionen besser verstehen und lernen, diese in konfliktreichen Situationen zu kontrollieren.
Verbale Deeskalationstechniken sind ebenfalls ein zentraler Bestandteil des Trainings. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch eine ruhige und einfühlsame Kommunikation die Spannung in Konfliktsituationen reduzieren können. Sie üben den Einsatz von nonverbalen Signalen wie Körperhaltung, Blickkontakt und Stimme, um Vertrauen aufzubauen und eine deeskalierende Atmosphäre zu schaffen.
Praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele
Das Deeskalationstraining beinhaltet auch praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspielen. Die Teilnehmer lernen verschiedene Techniken zur Selbstverteidigung und zum Schutz anderer in akuten Gefahrensituationen. Durch Bewegungsspiele verbessern sie ihre Reaktionsfähigkeit, Koordination und körperliche Fitness, was ihnen hilft, in stressigen Situationen angemessen zu reagieren.
Diese Übungsbeispiele im Deeskalationstraining ermöglichen es den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung und Deeskalation in simulierten Situationen zu üben und zu verbessern. Sie bieten einen sicheren Raum, um verschiedene Strategien auszuprobieren und Feedback von den Trainern sowie anderen Teilnehmern zu erhalten. Das Training fördert somit nicht nur das individuelle Lernen, sondern auch den Austausch von Erfahrungen und das gemeinsame Wachstum.
Kosten für ein Deeskalationstraining
Die Kosten für ein Deeskalationstraining hängen von verschiedenen Faktoren ab und können zwischen 900,- € und 1.400,- € pro Fortbildungstag liegen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Preisspanne je nach Anbieter und Umfang des Trainings variieren kann. Einige Anbieter bieten auch eine Preisgestaltung an, die sich nach der Anzahl der Teilnehmer richtet. In der Regel sind die Kosten jedoch all-inclusive und umfassen sowohl die Trainerhonorare als auch die Seminarunterlagen.
Ein effektives Deeskalationstraining ist eine Investition in die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie in die Qualität der Arbeit und den Ruf einer Organisation.
Es ist ratsam, die genauen Kosten direkt bei den Trainingsanbietern zu erfragen, da sie von der Dauer des Trainings, der Anzahl der Teilnehmer und den individuellen Anforderungen abhängig sind. In vielen Fällen bieten die Anbieter auch maßgeschneiderte Trainingsprogramme an, die speziell auf die Bedürfnisse einer Organisation zugeschnitten sind. Hierbei können die Kosten variieren, da zusätzliche Leistungen wie eine Vor-Ort-Analyse oder spezielle Module in den Trainingsplan aufgenommen werden können.
Kosten und Nutzen im Einklang
Obwohl ein Deeskalationstraining eine finanzielle Investition darstellt, ist es wichtig zu bedenken, dass die Kosten in einem angemessenen Verhältnis zum Nutzen stehen. Durch die Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Konfliktsituationen und aggressivem Verhalten können Organisationen langfristig Kosten einsparen. Die Verringerung von Gewaltvorfällen, Verletzungen und arbeitsbedingten Ausfällen führt zu einer erhöhten Sicherheit am Arbeitsplatz, einer verbesserten Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich zu einer positiven Reputation der Organisation.
Das Deeskalationstraining ist nicht nur ein wirksames Instrument zur Prävention von Aggression und Gewalt, sondern auch eine Investition in die Zukunftsfähigkeit einer Organisation im Hinblick auf ihre Mitarbeiter und Kunden. Die Kosten sollten daher als langfristige Investition betrachtet werden, die einen positiven Beitrag zur Sicherheit und zum Erfolg einer Organisation leistet.
Fazit zum Deeskalationstraining
Effektives Deeskalationstraining ist ein wichtiger Bestandteil, um Aggression und Gewalt in bestimmten Arbeitsumgebungen erfolgreich zu bewältigen. Durch die Anwendung von Methoden zur Konfliktlösung und die Schulung des Personals können potenziell gefährliche Situationen vermieden oder entschärft werden.
Das Ziel des Deeskalationstrainings ist es, das Entstehen von Aggression und Gewalt zu verhindern und psychische oder körperliche Nachteile abzuwenden. Das Training umfasst Maßnahmen wie die Abwehr der Entstehung von Gewalt und Aggression, das Verständnis der Ursachen aggressiven Verhaltens, verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge.
Es ist wichtig, Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen einzusetzen, in denen das Risiko für angespannte Situationen hoch ist, wie zum Beispiel in Krankenhäusern, sozialen Einrichtungen oder Schulen. Hier kann das Training helfen, das Risiko von Gewaltvorfällen zu minimieren und ein sicheres Arbeitsklima zu schaffen.
Es gibt spezialisierte Lehrtrainer, die individuelle Inhouse-Veranstaltungen anbieten. Das Training befasst sich mit typischen Problemstellungen und möglichen Lösungsansätzen in verschiedenen Bereichen, wie Psychiatrien, Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, im Rettungsdienst, im Strafvollzug, in der Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund.
Das Training beinhaltet Übungsbeispiele wie Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele. Durch diese praktischen Übungen können die Teilnehmer ihre Fähigkeiten verbessern und besser auf potenziell gefährliche Situationen reagieren.
Die Kosten für ein Deeskalationstraining hängen von verschiedenen Faktoren ab und können zwischen 900,- € und 1.400,- € pro Fortbildungstag liegen. Die Investition in ein solches Training ist jedoch lohnenswert, da sie nicht nur zur Sicherheit der Mitarbeiter, sondern auch zur Sicherheit der Menschen, mit denen sie arbeiten, beiträgt.
FAQ
Welche Maßnahmen umfasst das Deeskalationstraining?
Das Deeskalationstraining umfasst Maßnahmen wie die Abwehr der Entstehung von Gewalt und Aggression, das Verständnis der Ursachen aggressiven Verhaltens, verbale Kommunikationstechniken, Fluchttechniken und Nachsorge.
Warum ist Deeskalationstraining in Arbeitsumgebungen wichtig?
Deeskalationstraining ist wichtig in Arbeitsumgebungen, in denen das Risiko für angespannte Situationen hoch ist, wie z. B. in Krankenhäusern, sozialen Einrichtungen oder Schulen. Es hilft, das Entstehen von Aggression und Gewalt zu verhindern und psychische oder körperliche Nachteile abzuwenden.
Gibt es spezialisierte Lehrtrainer für Deeskalationstraining?
Ja, es gibt spezialisierte Lehrtrainer, die individuelle Inhouse-Veranstaltungen anbieten und sich auf Deeskalationstraining spezialisiert haben.
Was sind Anwendungsbereiche des Deeskalationstrainings?
Das Deeskalationstraining kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie Psychiatrien, Krankenhäusern, Betreuungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, im Rettungsdienst, im Strafvollzug, in der Verwaltung und im Umgang mit Migrationshintergrund.
Welche Übungsbeispiele werden im Deeskalationstraining verwendet?
Im Deeskalationstraining werden Übungsbeispiele wie Gruppendiskussionen zu aggressionsauslösenden Reizen, Selbstreflexion, verbale Deeskalationstechniken, praktisches Training von Sicherheitsmaßnahmen und Bewegungsspiele verwendet.
Wie hoch sind die Kosten für ein Deeskalationstraining?
Die Kosten für ein Deeskalationstraining hängen von verschiedenen Faktoren ab und können zwischen 900,- € und 1.400,- € pro Fortbildungstag liegen.
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